IANAL
On Sunday 08 November 2009, Luca Bertoncello wrote:
Diesmal habe ich eine rechtliche Frage an euch...
Ich bin als Programmierer und SystemAdministrator eingestellt worden (so ist in dem Vertrag geschrieben). Leider gibt es jetzt einigen Streit mit dem Chef und ich will genau wissen, ob ich für die Gesundheit und Betriebsfähigkeit der Systeme verantwortlich bin oder nicht.
Meine Befürchtung ist nur, daß er was macht, und ich dann später zu Problemen komme, und will, selbstverständlich, das ganze vermeiden...
Eure Meinung?
Erstmal: gegen Weisungen vom Chef kannst Du nur wenig machen - es sei denn sie sind klar illegal (verstoßen gegen das Strafgesetz). Die Anweisung die Firmen-IT zu überlasten ist nicht illegal, nur dumm. Der Chef hat übrigens das Recht Dir zu kündigen wenn Du Dich weigerst.
Deine Pflicht ist Deine Arbeit gut zu machen und bei dummen Anweisungen den Chef über die Konsequenzen zu informieren. Du musst nicht seine Fehler ausbaden (deswegen bekommt er mehr Geld als Du) und Du musst seinen Weisungen folgen (deswegen sind die Schmerzensgelder^WGehälter in der IT besser als im Einzelhandel).
Also: die Anweisung und alle absehbaren Konsequenzen in einer eMail zusammenfassen und an den Chef schicken und per Mail(!) bestätigen lassen - wenn er trotzdem dabei bleibt ist er schuld. Bis hierhin halte Dich an die Hierarchie! Wenn es absehbar ist, dass es zu einem arbeitsrechtlichen Streit kommen wird (z.B. wenn das Betriebsklima schon ruiniert ist oder die Kündigung schon absehbar ist), dann druck die Mail aus und lass' sie Dir vom Chef unterschreiben. Wenn er sich weigert die Anweisung schriftlich zu bestätigen (ist zumindest mir noch nicht passiert) kannst Du nur seinen Chef informieren oder Dir einen Anwalt nehmen, denn das würde bedeuten dass er Dich loswerden will.
Konrad